Bratislava 12. července (TASR) - Zájem mladých o povolání sestry v posledních letech podle Slovenské komory sester a porodních asistentek klesá. Její šéfka Iveta Lazorová nevidí problém v tom, že by odbor nechtěly studovat, ale že do slovenského zdravotnictví nakonec pracovat nejdou. Výsledkem má být, že zatímco ze systému odcházejí tisíce sester, nových přicházejí jenom stovky. Sestry dlouhodobě říkají, že v systému jich chybí asi 12.000. Příčin má být několik. Řešení vidí ve vytvoření vhodných podmínek pro jejich práci."Mezi nejhlavnější důvody, proč nám do systému nepřibývají nové sestry, je v první řadě nízký plat, který nemile překvapí každého mladého člověka. Absolventy ošetřovatelství posléze odradí nevyhovující pracovní prostředí ve zdravotnických zařízeních, protože si uvědomí, že v prostorách s plesnivými a zašlými zdmi či nepolohovatelnými a rezavými postelemi nelze ošetřovat pacienty tak, jak se učili na školách," uvedla Lazorová. Komora uvádí, že sestry na Slovensku mají po maďarských nejnižší platy v EU. Mladé má odradit korupce či ignorace nespokojených zdravotníků politiky.Statistky komory ukazují, že za posledních pět let více sester a porodních asistentek ubylo než naopak. "V červnu až červenci 2017 jsme zaregistrovali 23 absolventů, z toho jeden absolvent odboru diplomovaná všeobecná sestra a 22 absolventů v odboru ošetřovatelství první stupeň (Bc.). Ve srovnatelném období minulého roku v červnu až srpnu 2016 jsme zaregistrovali 102 absolventů, z toho 80 v odboru ošetřovatelství první stupeň (Bc.) a 22 absolventů odboru diplomovaná všeobecná sestra," přiblížil člen prezidia a rady sesterské komory Milan Laurinc. Z 42.239 registrovaných sester a porodních asistentek na Slovensku jich má být ve věku 22 až 24 let 718.Sestry, které vystudují, odcházejí pracovat radši do zahraničí, tvrdí komora. Podle členky její rady Dany Zrubcové, zahraniční zdravotnická zařízení provádí na řadě vysokých škol nábor studentů ošetřovatelství už po ukončení prvního ročníku. "Naši studenti v rámci programu Erasmus pravidelně absolvují studijní pobyty a odborné stáže v zahraničí, a protože manažeři zjišťují, že jsou odborně velmi dobře připravení pro praxi, tak jim už tam nabízejí pracovní pozice. Jsme rádi, že naši absolventi získávají po ukončení studia pracovní zkušenosti i v zahraničí, problém však je, že se už nechtějí vrátit zpátky, když srovnají pracovní podmínky v jiných členských státech EU a u nás," řekla Zrubcová.Ministerstvo zdravotnictví (MZ) SR tvrdí, že dělá maximum pro zlepšení podmínek sester na Slovensku. "Co se týče jejich odměňování, v současnosti mají už zákonem určené zvyšování platů v pravidelných intervalech na základě tzv. mzdového automatu. Práci sester si vysoce vážíme a ve spolupráci s nimi připravujeme změny, aby byly odměňovány i na základě principu zásluhovosti," uvedla mluvčí resortu Zuzana Eliášová.Aktuálně se podle ní finalizuje legislativní návrh, který bude jasně definovat kompetence všech zdravotnických pracovníků včetně sester. "V platnosti je i vyhláška zdravotnických asistentů, kterou jsme uvedli do praxe a jejíž cílem je odlehčit sestry. Zdravotničtí asistenti tak doplní činnosti na odděleních, čímž se vytvoří prostor například na další studium sestry," uvedla Eliášová.