ŠTIEBEROVÁ: Spolupráca vedenia a zamestnancov zvyšuje bezpečnosť pri práci Bratislava 22. októbra (TASR) - Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2013 je ...

Bratislava 22. októbra (TASR) - Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2013 je najväčším podujatím svojho druhu zameraným na zvyšovanie informovanosti v tejto oblasti. Jeho cieľom je prispievať k zlepšovaniu bezpečnosti a ochrany zdravia na pracoviskách Európy. Bude sa konať od 21. do 25. októbra a koordinovať ho bude Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA). S realizáciou podujatí a činností budú pomáhať partneri agentúry v 28 členských štátoch EÚ i mimo nej. Uviedli to protagonisti dnešnej tlačovej konferencie pri príležitosti tejto nadchádzajúcej akcie, ktorá sa uskutoční od 21. do 25. októbra.Počas Európskeho týždňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa v celej Európe konajú rôzne podujatia vrátane konferencií, výstav, súťaží a školení. „Ich cieľom je zvyšovať informovanosť o súčasnej kampani Zdravé pracoviská. Hlavným posolstvom je, že výsledkom súčinnosti dobrého vedenia a aktívnej participácie zamestnancov je lepšia bezpečnosť a ochrana zdravia na pracovisku,“ uviedla Jarmila Štieberová z Národného inšpektorátu práce.V rámci Európskeho týždňa sa majú šíriť hlavné posolstvá prebiehajúcej kampane Zdravé pracoviská, ktorej témou je Spolupráca pri prevencii rizík. Zvýšená pozornosť sa pritom bude venovať činnostiam kampane a budú sa organizovať mnohé podujatia v celej Európe, ktorými sa poukáže na prínosy uplatňovania dobrého vedenia a participácie zamestnancov. „Najefektívnejšie výsledky v oblasti riadenia a zlepšovania bezpečnosti a ochrany zdravia dosahujú organizácie vtedy, keď zamestnanci a ich zástupcovia aktívne komunikujú s riadiacimi pracovníkmi — to znamená, že vedenie samo osebe nestačí. V podnikoch s rozsiahlou participáciou zamestnancov, ktorá je kombinovaná s veľkou angažovanosťou riadiacich pracovníkov, je oveľa pravdepodobnejšie, že bude zavedená zdokumentovaná politika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia. Prínosy takéhoto prístupu sú obrovské. Medzi ne patria znížené náklady na podnikanie, zvýšená produktivita, menšia úrazovosť a lepšia prevencia a kontrola rizík na pracovisku“, doplnila J. Štieberová.Počas Európskeho týždňa budú činnosti zamerané na podnecovanie riadiacich pracovníkov, aby sa aktívne zasadzovali za znižovanie rizík, ako aj na stimulovanie zamestnancov, ich zástupcov a ďalších zainteresovaných strán, aby v záujme znižovania rizík spolupracovali s riadiacimi pracovníkmi. Národné koordinačné strediská agentúry EU-OSHA a partneri kampane budú pomáhať pri koordinácii tohto týždňa a organizovaní podujatí v celej Európe. Motiváciu na podniknutie takýchto krokov môžu zamestnávatelia a zamestnanci čerpať aj z prípadových štúdií agentúry EU-OSHA, ktoré obsahujú príklady účinného riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia. Prípadové štúdie sú vybrané z rôznych priemyselných odvetví a sektorov a sú uložené do databázy online.Polovica zamestnancov v Európe si myslí, že pracovný stres je bežný, a štyria z desiatich si myslia, že sa na ich pracovisku nerieši vhodným spôsobom. Neistota zamestnania a reorganizácia pracovných miest sa považuje za najčastejšiu príčinu pracovného stresu v Európe. O programoch alebo politikách, zameraných na zjednodušenie pracovného života zamestnancov až do veku odchodu do dôchodku alebo aj po jeho dosiahnutí existuje len nízka informovanosť, hoci väčšina zamestnancov podporuje ich zavedenie. To sú hlavné výsledky 3. celoeurópskeho prieskumu verejnej mienky vykonaného spoločnosťou Ipsos MORI pre Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.